когато в продължение на месец – два всеки ден поне 3 до 5 души ме питат за работа, колкото и голям оптимист да съм, знам, че нещата не вървят на добре, ама никак

колкото и от специализираните сайтове за работа да ми разправят, че кризата не пречи да си смениш работата или че фирмите не бива да уволняват хора по време на криза – това са само приказки

официалните статистики по въпроса не ме вълнуват. те са само празни цифри

нещата са сериозни.

днес се проведе форумът Кариера в България. Защо не?

присъствах на част от лекциите и ми се иска да споделя впечатленията си. на първо място бях много изненадана от интереса – залата беше претъпкана, отвън и по коридорите щъкаха оживено много хора, все млади и ентусиазирани
от моя гледна точка семинарната част бе някак суха, но хората слушаха с интерес, нямаше много време за въпроси, предполагам дискусия е имало в края
ако всичко това бяха наистина млади хора, учещи в чужбина и искащи да се върнат в България – wow! какво по-хубаво от това!
за жалост не знам колко България е атрактивна, с цитираните от Пламен Цеков средни заплати в ИТ сектора от около 1000 лв (при средни за страната около 500)

шефът на Явлена разказа за развитието на пазара на недвижими имоти и сподели, че за да се работи в този бизнес няма нужда от образование, а от „блясък в очите“
интересни данни представи той, ето

а ето и средните цени на квадрат в София и за България, пак по данни на Явлена

всички лектори неизбежно споменаваха и кризата, но се опитваха да са оптимисти с това, че все пак на криза сме свикнали и че няма да е толкова сериозна у нас

после, по време на моите 10-тина минути изказване споменах, че онлайн медиите и Интернет са добро място за работа, че има вече добре оформени медийни групи, но винаги има място за още и различно съдържание и онлайн проекти; моето виждане е, че за разлика от като цяло бизнеса у нас онлайн бизнеса е доста по „на чисто“, по-честен и благоприятен, с което, поне според мен е и по-атрактивен;
също си мисля, че онлайн дава безкрайно много възможности на младите хора и да се учат, да намират информация, да се развиват, но и да покажат себе си, своя професионализъм или лична гледна точка в своя блог, например, или чрез социалните мрежи, с което да бъдат забелязани
работата онлайн дава възможност да се работи от дома и познавам няколко души, чужденци, които са избрали да живеят в България, защото тук им харесва, а да работят онлайн за другаде, съответно да изкарват от там пари, но физически да са тук

поне според мен няма значение къде живееш и работиш, стига да се чувстваш добре и щастлив
пожелавам го на всички, които бяха днес на Кариера в България, без значение къде ще правят своята кариера 🙂

радвам се, че се запознах с Боян Юруков и се видях с други интересни хора, дошли си само за празниците

RSS на НСИ докладва, че през Q3 „икономически активното население в страната на възраст 15 – 64 навършени години е 3 544.7 хиляди“ или 68.5%

„Икономически неактивните лица на възраст 15 – 64 навършени години са 1 627.1 хил., или 31.5% от населението в същата възрастова група.

Близо половината от неактивните лица на 15 – 64 навършени години не желаят да работят или не търсят активно работа поради участие в обучение или поради лични или семейни причини, вкл. грижи за малки деца.“

цялото инфо за трудовата заетост в най-малки продобности и проценти на този линкю

пак по данни на НСИ средната работна заплата за септември е 523 лв.

вече няколко души от текущия курс, който водя на студенти ПР 3 и 4 курс ме питаха за работа и реших да опитам тук, та
ако имате нужда от млади, мислещи, отворени, работливи хора, студенти, учили комуникации и ПР – да знаете, че има свободни такива, не се колебайте да ми пишете и ще ви свържа

университетите са наистина добро място да потърсите бъдещите си служители – дали в кариерните центрове, дали просто с влизане в лекция – студентите ви очакват, заредени с желание за работа!